全国招商副总经理

一、薪酬构成
基本工资+绩效工资（约20-30万）+年终分红+社保

二、岗位职责
1、依据公司战略发展布局，拟定全国招商运营的战略方向、政策规范及实施计划，健全招商（销售）体系的制度与流程，保障各项招商任务和管理目标顺利达成；
2、定期评估招商（销售）环境、目标执行情况、计划推进进度及各分公司业务运作，开展分析核查，及时优化招商（销售）策略与方案，制定应对措施，确保招商目标按期实现，并独立完成阶段性总结与规划编制；
3、统筹招商（销售）组织架构建设，负责全国招商团队的组建、补充与人才培养；
4、构建高效协作机制，推动各分公司招商（销售）部门与总部职能部门之间的协同联动，提升整体运作效率；
5、主导全国各分公司团队的绩效考核与日常运营管理，协同人力资源部门开展业务培训、业绩评定、人员配置等工作，强化业务过程监督与管控；
6、对接政府相关部门、行业协会、商会等外部机构，建立长期稳定的沟通渠道与合作关系；
7、完成总经理交办的其他临时性工作。

三、任职要求
1、***—46岁，专科及以上学历，具备市场营销、心理学、工商管理等相关专业知识，熟悉市场营销基本理论，拥有较强的招商（销售）实战能力，市场感知敏锐；
2、6年以上建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材卖场行业工作经验；
3、具备扎实的团队搭建与管理经验，具有良好的职业操守和敬业精神；
4、具备敏锐的市场洞察力、强烈的责任意识和积极进取的工作态度，善于宏观谋划与前瞻布局，决策能力强。