长春招商主管/经理

一、薪酬构成：
薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成
基本薪资：4500-6500
综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）
（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）

二、岗位职责
1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约及合同签署，达成每届展会招商任务；
2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；
5、及时向上级主管反馈行业动态，并提出合理化改进意见；
6、执行领导安排的其他相关工作任务。

三、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；
4、态度乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。

四、福利待遇
1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；
3、全年享受8个月双休+4个月单休；
4、每届展会结束后享受连续3天休息；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司运营情况而定）；
5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市总经理等职级；
7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，依据岗位层级及公司发展状况安排）；
8、定期组织员工健康体检（根据公司实际经营情况实施）；
9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动等福利；
10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。