招商主管/经理

【职位描述】
薪资构成：
无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度；
综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定）

岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约与合同签署，达成每届展会的招商任务指标；
2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持；
3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；
4、性格乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业操守与工作投入度。

福利待遇：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；
3、全年8个月实行双休制，4个月为***；
4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）；
5、入职后提供系统化展会招商全流程培训；
6、岗位晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市总经理；
7、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（根据岗位层级及公司发展状况安排）；
8、定期组织员工健康体检（视公司发展情况安排）；
9、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利；
10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。