厦门分公司城市负责人

一、薪资构成
薪资范围:50000-80000
薪资结构:基本工资+绩效工资(约25-40万)+年终分红+社保综合年薪:60-150万

二、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与规划调整；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、搭建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；
5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预测和情报研判，为公司决策提供支持；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，增强企业品牌影响力与公众认知度；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督。

三、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经历；
3、拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任感，具备良好的原则性与团队协作意识；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守与敬业态度。

四、福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次集体活动机会（含1次境外），涵盖旅游、培训与团队建设（视岗位层级及公司经营状况而定）；
3、公司提供带薪内训，并每年安排不少于1次外部付费培训（依据岗位级别与公司发展实际）；
4、享受年度健康体检（结合公司运营情况实施）；
5、节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；
6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。

加分项
具备以下行业背景者优先：建材、装修装饰、家具/家电/家居类子公司或大区管理经验