招商经理（厦门）

一、薪酬构成
1、基本薪资6500-8000元/月
2、薪资架构：无责底薪+社保+高比例业绩提成
3、综合年薪：40---70万（根据个人签约成果核定）
（备注：提成按当届展会标准（6-15万）*4季度计算）

二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；
2、对接所签约客户的展台搭建、陈列建议及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；
4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出合理化优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务。

三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展类专业优先；
2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、表达清晰，具备较强的商务谈判能力，积极进取，责任心强；
4、情绪稳定，能适应阶段性高强度工作；具备良好的职业道德与敬业态度。

四、福利待遇：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定合作的长期客户群，入职即分配成熟参展商资源；采用集中招商会模式签约客户；
2、每年举办4届展会，参展客户持续循环参展，招商人员可长期享有客户提成权益；
3、全年享受8个月双休+4个月单休；
4、每届展会结束后享连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；
5、入职后提供系统化的展会招商专项培训；
6、岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、区域总经理等职级；
7、每年提供5次外出学习交流或团队建设活动机会（含1次海外行程，依岗位层级及公司发展状况安排）；
8、定期组织健康体检（结合公司实际经营情况实施）；
9、享有节日关怀礼品及员工生日庆祝活动；
10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。