人力行政专员（湖南）

岗位职责：
1．负责员工绩效考核工作，包括考核标准的制定、绩效数据统计及与薪资挂钩的核算；办理员工劳动关系相关全流程手续；
2．深入理解公司各业务板块运作，推动人力资源制度体系的落地执行与持续优化，落实人才选拔、任用、培养与保留机制；
3．组织开展团队建设活动，定期策划实施员工关怀项目，推进企业文化宣传与价值传递；
4．办理公司工商信息变更事项，维护社保及薪酬档案系统；
5．为其他部门或同事提供必要的行政协助支持；
6．熟练操作常用办公软件如Office套件、Xmind等工具，熟悉人事管理系统，具备数据化管理思维与实践能力；
7．主动与管理层及基层员工保持多渠道沟通，确保组织内部信息畅通、准确传达；
8．承担新员工入职培训任务，涵盖公司制度、岗位规范及产品知识等内容。

岗位要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验；
2.性格外向，富有亲和力，具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力及执行力；
3.工作积极高效，具备自我驱动力，责任感强。