拓展区经理（贵州）(MJ001931)

工作职责：
1.负责大区内新开店及翻新店目标的落地，主导所辖区域各地级市规划的制定、执行、跟踪与周期性优化，确保规划具备实际指导意义。依据整体规划细化月度开店任务，推动月度目标按期达成。
2.根据业务流程、制度与标准，对拓展顾问在选址准确性、服务意识、工作态度等方面进行及时纠正，并实施辅导与跟进，保障各项标准在一线有效贯彻。
3.落实大区下达的客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的标准执行，监督区域内点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。
4.组织下属团队在日常业务中落实培训要求与内容，确保培训成果有效转化，持续提升团队整体专业能力。
5.联动市场、营运、工程等相关职能，协同推进辖区内新店开发进度，保障项目高效落地。

任职资格：
1.熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、谈判、合同签署与执行、履约跟踪、解约及续约、资产维护等环节的专业知识与操作能力，具备经验总结与模式复制推广的能力。
2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力。
3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，拥有一定的行业资源积累。
4.具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力。
5.全日制大专及以上学历。