区域拓展经理（贵州）(MJ001931)

工作职责：
1.负责大区内新店开设及旧店翻新任务，主导所辖区域各地级市的发展规划制定、落地执行、过程追踪及周期性优化，确保规划具备实际指导意义。依据整体规划细化月度开店目标，推动目标按期达成。
2.根据业务流程、制度与标准，对拓展顾问在选址准确性、服务意识、工作态度等方面进行及时纠正，并实施辅导与跟进，保障各项标准在一线有效落实。
3.落实大区下达的客户发展规划策略，严格把控客户面谈的规范性与执行质量，统筹管理区域内点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。
4.组织下属团队在日常工作中贯彻培训内容与要求，确保培训成果在实际业务中有效转化，持续提升团队专业水平。
5.联动市场、运营、工程等相关职能条线，协同推进辖区内新店开发进度，保障项目按时落地。

任职资格：
1.熟悉拓展开发全流程的体系化运作，涵盖选址评估、商务谈判、合同签署与执行、履约跟踪、解约及续约管理、资产维护等环节，具备经验沉淀与模式复制能力。
2.具备敏锐的市场洞察力，能独立开展城市及商圈层级的市场调研分析，并输出高质量、可落地的调研报告。
3.能够高效维护与物业方、甲方的良好合作关系，具备一定的行业资源积累。
4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及持续学习意愿。
5.全日制大专或以上学历。