社群运营（用户增长方向）

岗位职责：
1、全域增长策略制定与目标管理：负责增长战略规划、目标分解及过程追踪，统筹预算与资源配置
2、裂变玩法设计与用户添加率提升：设计裂变激励机制，创新并落地裂变活动方案，优化用户添加链路转化效率
3、增长数据分析与策略迭代：搭建数据监控体系并输出分析报告，开展漏斗诊断与问题定位，推动策略调优与获客成本控制
4、赋能体系构建与能力输出：输出标准化增长SOP，对门店或业务团队进行实战带教支持，沉淀增长工具包与方法论

任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、统计学、计算机、管理学等相关专业优先考虑
2、具备2年以上私域用户增长领域实战经验
3、有主导中大型规模增长项目经历，可清晰说明所负责项目的增长策略、执行路径及实际成果（例如实现企业微信好友量大幅提升）
4、拥有工具类/硬件类产品增长经验，或深耕本地生活、出行行业者优先
精通企业微信增长工具：
熟练掌握企业微信各项用户增长功能，包括单人/多人/群活码、客户群运营、群裂变功能（或主流第三方工具）、欢迎语设置、标签体系管理等
5、熟悉多元化增长策略：
具备线上线下、平台内外多种用户增长路径的实践经验，如裂变拉新、分销体系、广告投放、内容导流、异业联动、线下推广等方式
6、掌握数据分析技能：
能熟练运用Excel完成数据清洗、处理与可视化呈现（如数据透视表、函数公式、图表制作）；了解SQL基础语法并能编写简单查询语句提取所需数据（或熟练使用其他数据分析平台），具备系统性漏斗分析能力
7、了解资源合作模式：
对本地生活、出行等领域常见的资源整合、联合营销模式有一定理解
8、极强的目标导向与结果意识：
高度关注用户增长核心指标与获客成本，具备攻坚能力，能推动目标达成
9、出色的资源整合与协作能力：
善于调动内外部资源（如门店网点、渠道伙伴、KOC资源、跨部门协作团队），高效沟通协调，保障复杂项目顺利落地，具备相关行业资源网络者更优
10、强烈的数据驱动思维：
坚持用数据支撑决策，能够通过数据洞察识别问题、评估效果、指导优化方向
11、高效的执行力与敏捷性：
适应快节奏工作环境，具备快速响应、高效推进及持续测试迭代的能力
12、创新思维与学习能力：
持续关注增长领域新玩法、新工具，保持学习热情，积极尝试创新解决方案