招聘专员 五险一金 月度大小休

一、岗位职责1，招聘全流程管理
根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才精准匹配，提升招聘成效。
负责新员工入职相关事务，如劳动合同签署、入职培训安排等工作。

2，员工关系维护
协助处理员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。
策划并执行员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工归属感。
关注员工满意度动态，收集意见建议，推动员工体验持续优化。

3，业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。
参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展需要及相关法规规定。

三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备1-3年招聘经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求：熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通能力与面试甄别技巧；掌握员工关系管理要点，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。
素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的团队协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。

[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
1、培养：混沌学园、帆书等多平台会员支持，助力个人成长；
2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您和家人的身心健康；
3、员工活动：不定期举办团建活动及年度旅游，丰富职场生活；
4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日津贴。

[薪资情况]
底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金，试用期保底4500

[工作时间]
早九晚六，大小周休息，灵活安排