招聘专员 月度大小休

一、岗位职责
1，招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通，精准把握岗位要求，实现人岗匹配，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职培训安排等工作。

2，员工关系维护
协助解答员工日常疑问，涉及考勤管理、福利政策等内容，促进和谐劳动关系。
策划并开展员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。
关注员工满意度状况，收集意见建议，推动改进措施落地。

3，业务支持工作
深入理解所对接部门的业务运作，提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作，分析人员构成，提出结构优化建议。
参与人力资源相关政策与制度的制定及推行，确保符合公司发展方向及相关法规要求。

三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备1-3年招聘经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求：熟悉招聘流程及各类招聘渠道，拥有良好的沟通表达与面试甄选能力；了解员工关系管理，具备较强的组织协调能力；知晓HRBP职能内容，具有一定业务洞察力。
素质要求：工作踏实认真，责任心强，执行力高；具备良好团队协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。

[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
1、培养：配备混沌-帆书多平台会员资源，助力个人成长；
2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您与家人的身心健康；
3、员工活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体出行；
4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。

[薪资情况]
底薪2500+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金

[工作时间]
早九晚六，大小周休息制度，灵活安排