招聘专员+办理入职社保+转正享公积金

一、岗位职责
1，招聘全流程管理
根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，确保面试高效有序推进。
与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。
办理新员工入职相关事宜，包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等。

2，员工关系维护
协助解答员工在考勤、福利等方面的日常咨询，促进和谐劳动关系建设。
策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。
关注员工体验，定期收集意见与建议，推动员工满意度持续优化。

3，业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源解决方案。
协助开展团队搭建工作，分析人员配置情况，提出结构优化建议。
参与人力资源政策与制度的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。

三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备1-3年人力资源招聘经验，有全模块HR工作经验者更佳。
技能要求：熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试评估能力；熟悉员工关系管理，拥有良好的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。
素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备良好团队协作意识与服务导向；学习能力强，能适应变化。

入职即缴纳社保及住房公积金
1、培养机制：提供混沌学园、帆书等多平台学习会员，支持个人成长与发展；
2、健康保障：定期组织免费体检，覆盖员工及家属，关爱身心健康；
3、团队活动：不定期开展团建活动，每年组织年度旅游，丰富职场生活；
4、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。

薪资结构：底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金，综合收入6~10K
工作时间：早九晚六，大小周休息，可灵活安排调休