管培生（带薪培训＋提供住宿＋分红）

【岗位职责】
1.入职初期将在公司基层运营、人事及行政等岗位进行轮岗学习，由专人指导并开展一对一培养，全面融入企业文化和管理理念，深入理解管理者角色与职责；
2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理工作与培训任务，为未来独立承担管理职责打下坚实基础；
3.能够独立负责运营团队的组织与管理；
4.主持部门相关会议；
5.深度参与部门的运营管理与员工培训工作。

【职位要求】
1.大专及以上学历，年龄18-25岁，具备从基层成长的意愿，可立即到岗；
2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑；
3.思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；
4.性格亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强；
5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）

【薪资福利】
1.薪资范围4000-8000元（能力决定收入），晋升至部门经理后可享年薪制；
2.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），单休制，享受带薪年假，有机会参与海外学习与考察；
5.定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）；
6.绩效奖金+高额年终奖金等多项激励。