ERP/OA系统工程师

1、负责业务部门ERP、OA及HR系统需求的调研、分析与汇总，撰写规范化需求文档，配合上级推进系统落地实施；
2、联动内部开发团队或外部供应商，共同制定并执行业务系统解决方案与实施规划；
3、协助上级优化ERP、OA、HR系统功能模块，主导应用管理标准制定、权限分配及相关配置工作；
4、组织开展ERP、OA和HR系统关键用户培训，提供系统操作支持与现场指导；
5、承担ERP、OA系统单据打印模板设计、报表开发及日常调整工作；
6、协同财务部门完成ERP系统的月度结账、年度结算及盘点相关任务；
7、协助HR团队完成HR系统客户审计配合工作；
8、响应并解决使用部门在ERP与HR系统运行中的日常问题；
9、保障ERP、OA和HR系统的安全、稳定运行，落实系统数据备份机制；
10、完成上级交办的其他相关工作。