数据分析（侧重人力成本核算）

岗位职责：
1、每月跟进门店绩效考核数据的提报进度，对提交的数据进行计算、整理与汇总，并呈报上级审核；
2、负责绩效相关数据的分析与统计工作，及时完成各类绩效分析报告；
3、承担绩效考核结果的统计处理及后续应用支持；
4、落实上级安排的其他相关事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解数据分析模块，熟悉相关业务流程；
3、精通EXCEL函数操作与报表制作，具备较强的数据处理能力和逻辑分析能力；
4、具有良好的职业操守和专业水平，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力。