人事专员

1. 招聘配置

◦ 发布、刷新招聘信息，筛选简历，邀约面试，安排面试流程。

◦ 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工档案。

2. 考勤与薪酬

◦ 负责日常考勤、请假、加班统计，核对异常考勤。

◦ 协助核算工资、绩效、社保公积金相关数据对接。

3. 员工关系

◦ 解答员工关于考勤、薪资、社保、福利等基础咨询。

◦ 组织新员工入职培训、员工活动，维护员工关系。

4. 行政人事事务

◦ 管理劳动合同、人事资料、花名册、各类人事报表。

◦ 完成上级安排的其他人事日常及临时性工作。

二、任职要求

1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有同岗位经验优先。

2. 熟悉基本人事流程：招聘、入离职、考勤、社保、合同等。

3. 熟练使用Office办公软件，细心、耐心、沟通能力强。

4. 工作严谨负责，保密意识强，有服务意识。