人事变动岗

工作职责：
1、依据国家、地方及公司人力资源管理相关政策，办理员工招聘、入职、离职、转正、调动以及合同续签、换签、变更等手续，并同步完成各业务系统中相关信息的维护与调整。40%
2、负责管辖范围内人事档案的归档、保管、借阅及调档管理工作。30%
3、针对所负责模块在执行过程中出现的问题，及时输出可行的解决方案。10%
4、负责所辖模块操作流程、规则规范、SOP文档的编制、更新，组织相关培训并推动经验沉淀，结合实际业务需求提出流程优化建议。10%
5、定期整理并输出所辖模块的运营数据报告及相关服务材料。5%
6、完成上级交办的其他工作任务。5%

任职资格：
1. 教育程度：本科及以上学历
2. 工作经历：具备第三方人力资源服务或共享服务中心（SSC）工作经验者优先
3. 核心能力：工作态度认真，积极向上，具备较强的抗压能力；认同平安企业文化，愿与企业共同成长与发展

朝九晚六
周末双休
法定节假日正常休息
享有年假