区域总经理

1、依据总部战略规划，制定并落实门店经营方案，合理配置人才资源，优化组织架构，完善标准化运营流程，提升整体运作效率
2、达成既定经营目标与业绩指标；结合门店实际运营情况及业务发展态势，实施经营成本的监督与管理
3、维护门店对外公共关系，协调处理与相关职能单位的沟通与协作
4、统筹店内各相关部门迎检工作，对接卫生、市场监督等职能部门的检查与指导
5、负责处理客户投诉及其他突发事件，确保应急响应及时有效
6、严格执行总部各项规章制度，监督各部门协同高效运转
7、拟定门店培训计划并组织实施，推动人才梯队建设
8、监督医护团队规范操作，保障门诊医疗安全与服务质量
9、保持对市场的敏锐洞察，关注行业动态与发展趋势，精准把握经营方向，结合实际情况动态调整门店运营策略
10、完成上级交办的其他工作任务，持续优化门店日常管理工作