人事专员（侧重考勤管理）

职位描述
考勤数据管理：负责员工日常出勤（打卡、请假、加班、出差等）信息的整理、录入、核对与系统更新，确保数据真实准确。
异常处理：及时跟进迟到、早退、缺勤等异常情况，联系员工及相关部门确认原因，保障考勤记录合规有效。
制度执行：参与优化公司考勤管理规范与操作流程，解答员工考勤相关疑问，协助推进制度落实与执行。
报表与分析：按周期（如月度/季度）编制考勤汇总报告，梳理出勤规律与趋势，为人力资源管理提供数据支持。
系统维护：熟练操作考勤信息化系统（如HRSaaS平台），协同IT团队排查系统问题，持续提升考勤运作效率。

任职资格
学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
工作经验：1-3年考勤或人力资源实务经验，掌握国家及属地劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》）。
技能要求：
熟练运用Excel（含数据透视表、常用函数）及主流考勤工具（如钉钉、企业微信、北森等）；
具备良好的数据洞察力与逻辑思维能力，能高效识别异常出勤情形。
素质要求：作风细致认真，责任感强，拥有优秀的沟通协作能力和应对压力的能力。