实习生（可零基础）

实习生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：负责线上线下市场基础业务的执行与跟进；
人事：接触人力资源六大模块的基础工作内容；
行政：协助处理财务、物流、数据报表等日常事务；
管理：参与团队管理相关辅助工作。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理支持工作，并负责基层员工的带教与培训指导。

福利待遇
1.无责任底薪4000元+2000元绩效工资＋管理激励奖金＋年终奖金
2.缴纳五险+免费提供住宿
3.提供在职带薪培训（含集团统一组织的拓展训练及线上课程），享有出国考察与学习机会
4.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与发展（坚持从基层成长，优先提拔内部员工）

任职要求
1.大专及以上学历，具备踏实肯干的态度，能适应基层工作，优秀应届毕业生优先考虑
2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强
3.责任心强，善于团队协作，敢于面对挑战
4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用

【工作时间】：早8点至晚6点，单休，固定周日休息，午休一个半小时，法定节假日按规定休假

培训晋升体系：实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。正式录用后免费安排员工住宿，提供良好的职业发展平台与晋升通道