新能源汽车销售顾问+高薪待遇+双休福利

【岗位职责】：
1、借助公司提供的资源，通过电话与客户建立联系，完成既定工作目标
2、主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟悉相关话术流程，及时对接公司分配的线索，主动联系潜在客户，挖掘用户需求，协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务流程；
3、针对暂未成功邀约的客户，需保持定期回访与持续跟进；
4、明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量等结果指标负责。

【任职资格】：
1、具备大专或以上学历；
2、须有电话销售或具有销售性质的客服岗位工作经验；
3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑；
4、普通话表达清晰，具备较强的沟通表达能力与思维逻辑性。

【工作时间】：
9点~18点，12点~21点，月休8天

【薪资待遇】：
1、综合薪资：9k~14K，上不封顶，缴纳五险一金！
(1个月≤司龄<3个月)税前7K以上(3个月≤司龄<6个月)税前9K以上
2、薪资构成：无责底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资范围1~6000（新人绩效薪资范围1~8000）
3、加班报酬：
(1)排班休息日加班，按基本工资两倍核算；
(2)法定节假日加班，按基本工资三倍发放
4、试用期薪资全额发放，不打折
5、年终奖：结合个人绩效表现及公司经营状况，发放1-2个月基本工资作为年终奖励
6、职级升降机制：入职初定S1级别，共设S1-S4四个等级，每三个月评估一次职级，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴
7、发展通道：S3、S4级员工将进入储备管理人才池，参与系统化管理培训，具备向管理岗位发展的机会