催收策略岗

岗位职责：
1、深入分析逾期相关特征，结合不同逾期阶段、产品类型及客户群体，设计差异化催收策略，优化回款表现；
2、规划逾期案件的分配机制与队列流转规则，识别业务流程中的薄弱环节，提出可行性优化建议，提升催收资源利用效率；
3、搭建贷后资产质量评估体系及核心业务指标监控框架，实现关键风险与运营指标的动态跟踪；
4、负责贷后策略在决策系统中的配置上线与测试方案设计，保障策略执行准确性及后续复盘的有效性；
5、围绕业务重点开展专项数据分析并输出报告，提供可落地的策略改进方案，并推动实施及效果追踪；
6、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，金融、统计、数学、计算机等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上催收策略或数据分析相关工作经验，熟悉委外催收运作模式及管理流程，有银行、持牌金融机构或互联网金融企业从业背景者优先；
3、逻辑思维清晰，数据敏感度高，能从复杂业务场景中捕捉核心问题，并通过数据分析提出有效解决方案；
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
5、熟练掌握SQL与Python，精通常用数据分析与统计方法，具备较强的数据可视化能力，能够条理分明地展示分析成果。