催收专员

【岗位职责】：

1、协助银行开展信用卡逾期账款及不良贷款的处理工作，保障银行客户信用体系的正常运转；
2、通过电话沟通或实地走访等方式，与客户协商制定合理的还款计划，推动还款目标的实现；
3、以第三方身份依法依规与客户进行沟通交流，开展贷后管理与催收相关工作。

【任职资格】：

1、大专及以上学历，具备较强的应变能力，有银行或外包机构信用卡催收从业经历者优先；
2、工作积极主动，勤奋踏实，具备出色的谈判与协调能力，心理素质良好，能承受一定工作压力；
3、熟练操作办公类电脑软件；
4、具备丰富社会经验或从业背景者，录用条件可适当放宽

【薪资待遇】

试用期底薪3000，综合收入4-6k（双休！双休！双休！）
转正后底薪3000-5800（每月根据业绩动态调整）+高比例提成+绩效奖金+年终奖，综合收入7-12k

入职1年：6-12w（成长积累阶段，表现优异者年薪无上限）
入职2年：10-20w（业务成熟期，可晋升为团队组长或主管）
入职3年：20-30w（可达团队经理或高级专员级别）

【公司氛围】健全的培训机制，轻松融洽的工作环境（以90后、00后为主），定期组织多样活动（团队建设、下午茶等）

【优厚福利】全勤奖励+年终奖金+绩效激励+带薪年休假+通讯补贴+节日关怀+生日礼遇+五险

【晋升空间】

专业路径：P级（P0-P6）见习法务-主办法务-资深法务-账务管理师-资深账务管理师-专家级账务管理师
管理路径：法务-团队经理-城市经理-事业部总经理

【职业发展】全国设有多个分支机构，企业运营稳健，规模持续扩展，晋升机制公开透明