员工关系经理/主管

岗位职责:
1.负责公司内部员工关系的维护与优化，保障员工各项合法权益的落实；
2.策划并推动员工关系相关举措，提升员工满意度及整体工作效率；
3.跟踪员工关系动态，及时识别并化解潜在矛盾，防范冲突升级；
4.搭建员工沟通渠道，收集意见建议，为工作环境与流程改进提供支持；
5.协助制定并落实人力资源相关政策，确保与公司发展方向及行业规范一致。

任职要求：
1.统招本科，*****；
2.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务；
3.具有较强的组织规划与领导力，可带领团队达成既定目标；
4.具备良好的协作意识，能够跨部门联动，协同推进员工关系问题解决。