薪酬福利专员

岗位职责：
1、负责业务团队薪酬福利的计算与发放执行；
2、优化劳动关系管理制度，防范用工风险，妥善处理各类劳动争议；
3、按月完成个人所得税的申报操作；
4、办理社会保险及住房公积金相关事务；
5、协同财务部门开展工作对接，搭建并维护人力资源信息系统数据；
6、完成上级交办的其他临时性任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年及以上相同岗位工作经验（经验符合者，全日制大专学历亦可考虑）；
2、精通薪酬绩效模块运作流程，具备扎实的实际操作经验，数据敏感度高，逻辑分析能力强，能熟练使用各类函数公式进行数据处理；
3、工作细致、耐心踏实，责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；
4、有服务500人以上规模企业薪酬发放经历者优先考虑；
5、具备良好的职业操守和保密意识。
备注：本岗位面试前需完成基础函数测试题。