培训

岗位职责：
1、结合公司发展战略与业务实际，拟定培训方案并落地执行，持续优化培训机制与流程；
2、独立策划并推进各类培训活动，全程跟进实施过程，确保培训目标达成及成效可衡量；
3、协助各业务单元开展培训需求分析与课程设计，跟踪执行进度，保障培训有效落地；
4、主导内训师团队培养与内部课程体系搭建，整合调配培训所需资源；
5、承担日常授课任务，负责培训资料归档与信息管理。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备3年以上独立运作培训项目的工作经历；
3、能够自主完成课程开发与讲授，具有讲师团队管理经验；
4、具备较强的责任意识和职业操守，擅长沟通协调与协作推进；
5、学习意愿强烈，保持探索精神；工作积极主动，抗压能力强，勇于面对挑战。