分公司总经理（福州）

一、薪资结构：
基本工资＋绩效工资（约25-40万）＋年终分红＋社保综合年薪：40-100万

二、岗位职责：
1、根据公司战略方向，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落实，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期评估招商（销售）环境、目标执行情况及业务运作状态，开展分析核查，及时优化招商（销售）策略与计划，制定预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运行；
5、组织实施市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考依据；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，提升企业品牌影响力；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评定、人员安排等工作，强化各项业务流程的监督与执行；

三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验；
3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任心及职业操守；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。

四、福利待遇：
1、8个月双休＋4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况而定；
3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次付费外部培训机会（依岗位级别与公司发展情况安排）；
4、定期组织健康体检（根据公司实际运营情况实施）；
5、节日慰问礼品／员工生日关怀活动；
6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获薪资上调。