实习生

实习生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：负责线上线下市场基础业务拓展；
人事：参与人力资源六大模块相关辅助工作；
行政：协助处理财务、物流、数据报表等日常事务；
管理：参与团队管理实践，积累基层管理经验。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理工作，同时负责基层员工的培训指导与能力提升。

福利待遇
1.管培生/市场储备干部岗位，提供3500元无责任底薪+2000元绩效奖金（上不封顶），后续享有业绩提成，综合收入8k-12k，享受年终奖、利润分红，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。
2.因团队业务发展需外出时，公司给予相应差旅费用支持
3.缴纳五险一金，免费提供住宿
4.提供在职带薪培训（含集团集中培训与线上课程），优秀者有机会参与海外学习交流
5.拥有公开透明的晋升通道，注重内部人才培养与提拔，为员工创造广阔职业发展空间

任职要求
1.大专及以上学历，认同从基层成长理念，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑
2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，有一定市场洞察与分析能力，服务意识强
3.责任心强，善于团队协作，敢于面对挑战
4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用

培训晋升机制：储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用，免费提供员工宿舍，搭建优质职业发展平台，助力员工快速成长

工作时间：早8晚6，每周日固定休息，法定节假日正常休假，不强制加班