设备管理储备人才（设备方向）

一、岗位职责
1、负责日常设备的选型与安装工作。
2、收集运行数据，分析故障成因，并实施持续改进措施，优化设备性能，预防故障重复发生，提升设备运转效率。
3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。
4、熟悉设备管理流程及相关法规要求，掌握先进的设备管理理念，保障设备处于良好状态，提高设备运行效能，确保产品产量与质量达标。
5、完成上级交办的其他临时工作任务。

二、任职要求
1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化类等相关专业。
2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。
3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。
4、踏实肯干，积极进取；有相关实习或工作经验者优先考虑。
5、中共党员、学生会干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。

三、培养模式
1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可相互转换。
技术晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。
管理晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。

薪资待遇
本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。

四、福利待遇
（1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。
（2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。
（3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。
（4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。
（5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。

五、联系我们
陈先生：***********（微信同号）
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官网：www.txpharm.com
工作地点：江西