销售总监

岗位职责
团队管理：统筹北京区域销售团队工作，设定团队目标、考核体系及培训方案，持续提升团队综合战斗力。
市场开拓：主导区域市场战略布局，开发人力资源服务类客户（包括灵活用工、业务外包、背景调查、残保金优化等），聚焦企业客户（B端）、行业标杆客户及政府合作项目的拓展。
业绩达成：负责北京区域年度销售目标的规划与分解，带领团队完成各项业绩任务；个人需完成不低于团队总业绩30%的销售指标。
客户关系：维护重点大客户长期合作关系，深入挖掘客户需求，促进复购及多产品线协同销售。
资源整合：协同市场、产品等部门完善服务解决方案，组织参与行业峰会、客户沙龙等品牌推广活动，增强区域市场竞争力。
跨部门协作：与产品交付、运营、财务等职能紧密配合，保障项目顺利实施，提升客户满意度。

任职要求
学历背景：统招本科及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求。
工作经验：5年以上B端销售经历，3年以上销售团队管理经验，具备全国性团队管理经验者为加分项；
具有B端或G端相关工作经验或客户资源者优先考虑。
核心能力：具备战略思维，可独立制定区域市场发展策略；
拥有出色的商务谈判与大客户沟通能力，有成功签约千万级项目经验者优先；
对数据敏感，善于利用销售数据指导团队策略优化。
职业素养：结果导向，抗压能力强。
拥有政企客户资源者优先。

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