上六休一行政人事

1、负责业务部门人员招聘，配合各业务团队开展人才选拔、员工成长及能力提升等相关工作;
2、持续拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程，制定招聘预算与实施方案，并推动执行落地;
3、策划并组织员工活动，跟进培训计划实施及效果评估;
4、协同各部门推进绩效管理、考核机制及激励体系的优化与完善。
任职要求:
1、具备招聘相关工作经验或实习经历
2、具备良好的职业操守、团队协作意识和责任意识，执行力强，自律踏实，能适应高强度工作节奏，具有较强的进取心和主动性;
3、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等
4、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;
5、形象良好，态度认真，思维灵活，具备优秀的对外沟通协调能力。
职位福利:节日福利、员工旅游、多劳多得