人事经理/主管（双休）

岗位职责：
1、中层管理职位，负责制定、修订、完善和贯彻落实公司资源管理制度，协助下级和公司其它部门员工对相关的制度执行落地，监督并完成。 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
3、负责建立、健全公司的职位体系；
4、优化公司的绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核的评估体系；
5、建立公司人才储备和培训发展规划，全面主导公司的招聘和培训工作；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、负责公司行政管理事务。

任职要求：
1、25-40岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历； 
2、3年以上人力资源管理工作经验； 
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、有实操经验，特别是在招聘渠道拓展、人才的引进、制度建设、薪酬绩效等方面有实操经验。

工作环境：整层！整层！整层楼的舒适办公环境。微波炉、电冰箱、空调、电脑等等应有尽有。

团队氛围：公司团队以朝气的8090后为主，小伙伴们都很友善并且超可爱！没有中年大妈的家长里短，没有阳奉阴违的职场甄嬛。

你最关心的福利待遇：
1、公司成立二十年，高出同行业的薪酬标准，差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人；
2、完备的福利保障：养老保险、失业保险、工商保险、医疗保险、生育保险、大病保险、公积金；
3、节日慰问费：三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节节日礼金/礼品；
4、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等人性化的福利关怀。
5、员工活动：拓展训练、团建活动、趣味运动会......

上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00 周末双休