高薪团队主管（组建团队）

岗位职责:
1、负责电销团队的搭建与持续发展；
2、推动团队成员能力提升，落实招聘、筛选、留存及人才培养等管理工作；
3、依据公司下达的目标任务，合理分解至各成员并确保整体业绩达成；
4、统筹组织团队的日会、周会、月会以及培训安排和数据跟踪执行。

岗位要求:
1、具备保险、教育、金融等领域电销机构从业经历；
2、掌握电销现场运作模式及人员管理流程；
3、具备管理思维，自主推动力强；
4、年龄25-40周岁，性别不限。

福利:
1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业务提成+个人业务提成+岗位补贴+季度分红，
2、职业成长规划：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人
3、专业成长规划：定期开展内部管理技能培训，提供职业商学院资源支持成长