综合管理部部长（华南地区）(J10112)

岗位职责:
1、向区域公司总经理汇报工作，贯彻执行集团各项方针、政策与指令，统筹协调并落实集团总部下达的各项任务，监督、指导及检查综合部门的执行情况。
2、负责跟进并落实区域公司总经理部署的工作安排，及时反馈进展，确保区域公司各项事务高效有序运转。
3、搭建并完善区域公司人力资源管理体系，主导管理人员的招聘、培训及绩效管理工作，对到岗率、培训完成率、核心人才留存率等关键指标负责。
4、协助区域公司总经理推进人才梯队建设，为集团持续发展提供有力的人才支持。
5、牵头推动区域企业文化建设，组织协调年度工作会议及相关活动，督促各部门落实执行，并及时收集、反馈相关信息。
6、协同业务部门开展客户接待、参观安排及对外联络相关事宜，保障外联工作顺畅进行。
7、根据集团行政管理部采购制度，监督实施区域公司的采购工作，掌握市场需求与发展趋势，维护与供应商的良好合作，保障采购工作规范运行。
8、协助区域公司总经理开展全面预算管理，监督各级人员落实成本管控措施。
9、指导并监督综合管理部员工开展日常工作，组织实施绩效考核与评估。
10、处理办公室日常运营事务，负责办公环境的清洁、绿化及物业管理，严格执行集团公司相关管理流程。
11、统筹负责区域公司安全运营管理工作。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历，年龄35-40岁，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、具备五年以上人事或行政管理岗位工作经验，持有中级职称或相关人力资源资格证书者优先；
3、熟悉人事相关法律法规，掌握区域内各分公司人事制度与福利政策；
4、处事灵活，工作高效，具备较强的计划性与条理性；
5、拥有良好的沟通协调能力与人际互动技巧；
6、熟练使用PPT、EXCEL、Word等常用办公软件。