人力资源专员 HR

岗位职责：
1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进；
2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案；
3、参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施；
4、协调各部门人事需求，提供基础人力资源支持；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够与各层级员工有效互动；
2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；
3、熟练使用办公软件，能高效处理日常行政与人事事务；
4、具备团队合作意识，适应快节奏的工作环境，愿意在人力资源领域持续发展；