招聘员

岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调
5. 整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表

任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养
5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充