产业经理

岗位职责：
1、负责工人招聘工作，结合交付中心业务发展需求及在建工地数量，制定各工种人员招聘规划，持续储备并引进高质量施工人员。
2、组织实施工人岗前与在岗培训及能力认证，通过系统化培训提升工人专业素养，统一作业标准，保障向交付团队输送稳定高效的合格工人。
3、统筹所辖工种的工人调度安排，快速响应项目交付需求，实现订单与人力精准匹配，打破工人工长绑定模式，推动兵将分离机制落地。
4、开展区域市场人工费用调研，协助建立合理工费体系，审核实际工量与工费数据，确保工程量核算的准确性与合规性。
5、执行工地质量抽查，对工人施工过程进行随机检查，收集现场问题，推动整改闭环，持续提升工人施工规范性与工艺水平。
6、对所属工种的工人实施标准化、公司化管理，落实日常管理动作，提升管理效率与组织协同。
7、参与生活家工人体系建设，依据多维度考核结果推进工人分级评定，完善人才梯队管理机制。
8、按照公司标准定期开展工人团队建设活动，营造积极团队氛围，增强归属感，有效降低人员流失。

任职要求：
年龄40岁及以内！！
性别不限
学历大专及以上
专业不限
家装从业者、退伍军人或能力突出者可适当放宽条件
1、具备5年以上家庭装修施工经验，有工人从业背景，熟悉施工现场运作，理解工人心理状态，拥有一定工人资源者优先。
2、精通瓦木水电油等工种施工工艺，掌握家装流程与工艺规范，具备较强的专业判断力；具备数据分析思维，能开展工人效能与调度效率分析；
3、具备出色的团队管理能力，沟通协调顺畅，表达清晰，善于处理矛盾与突发情况；责任心强，能够高效联动其他职能部门协同推进工作