人因工程实习岗

无转正机会

岗位职责：
1、依据业务需求，规划手机产品人因研究方案，并跟进实验实施与成果落地；
2、运用桌面调研、文献分析等方式，持续改进人因研究方法，以量化体验为目标提升实验执行效率；
3、结合定性与定量研究手段，识别用户体验中的核心问题，协同产品与技术团队推进体验优化；

任职要求：
1、硕士及以上学历，心理学、人因工程、人机交互、统计学等相关专业背景；
2、掌握人因研究常用方法，具备良好逻辑思维与数据分析能力，能独立设计实验方案并完成数据处理；
3、具备出色沟通表达与共情能力，对智能手机等数码产品有浓厚兴趣，对产品技术及体验有独立见解；
4、可连续实习4个月以上，每周出勤不少于4天。