人力交付经理

岗位职责：
1、负责对接客户并梳理其用人需求，及时跟进与分析，确保高效匹配和人力供给响应。
2、主导岗位交付全流程，制定可行的交付方案，组织实施资源配置，保障项目顺利通过验收。
3、维护客户合作关系，协调处理客户反馈的问题，提供有效应对措施，提升服务满意度。
4、应对客户现场突发状况，并就新增需求进行方案说明与沟通。
5、统筹项目所需人力资源，同时做好团队成员的关系协调与管理。
6、对已完成项目进行复盘，评估岗位招聘难度，提出优化建议以提升后续交付效率。
7、跟进应收款项，确保回款按约定时间节点到账。

工作要求：
1、大专及以上学历，具备1-3年招聘或交付岗位实操经验。
2、反应迅速，具备优秀的沟通技巧、逻辑分析能力和高度的责任意识，能够独立解决问题并持续总结提升。