销售主管（储备人才）

工作职责:
1、利用公司提供的客户资源开展沟通与实地拜访，积极拓展新客户；
2、通过多种方式与新老客户保持有效交流，深入理解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；
3、定期回访合作客户，持续发掘客户深层需求，维护长期稳定的合作关系；
4、负责公司产品的市场宣传、推广及销售工作的全面推进。

任职要求:
1、欢迎应届毕业生，要求表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；
2、意志坚定，反应迅速，对销售岗位充满热情与积极性；
3、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧，具备积极进取的工作态度；
4、销售业绩突出者优先录用；
5、具备团队管理经历者优先考虑；
6、在房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业中（熟悉1-2个即可）有项目型销售经验者优先；
7、有智能化系统、安防领域相关工作经验者优先。

薪资待遇：
1、薪资结构：底薪+餐补+交通补贴+多项绩效奖金或年终奖励；
2、福利体系：五险一金+节日慰问+年度体检+团建活动；
3、调薪机制：每年享有多次晋升调薪机会；
4、培训支持：提供带薪入职培训+在岗进阶培训+管理层指导+公司统一组织的专业培训；
5、工作时间：8:30-17:30，单休制；
6、团队氛围年轻有活力，同事素质高，工作环境轻松融洽。