渠道经理

岗位职责:
1.负责服务商团队的引进与组织架构搭建，开展地推、运维类服务商的招募、评估及接入工作，建立标准化的合作流程与绩效评价机制。制定可量化的考核指标，保障其在设备部署、日常维护及应急响应方面的执行效率。
2.统筹调度服务商资源，推进充电宝设备在重点场景的精准布设与后续优化（基于运营数据动态调整点位布局）。监督服务商日常运维执行情况（包括门店补宝、回收闲置设备、断电故障处理等），确保设备使用效率达到既定目标。
3.开展能力赋能与问题应对支持，为服务商提供系统性培训（如门店入驻操作、客户异议处理、进店工具应用），提升其实际作业能力与服务质量。
4.基于数据分析推动业务改进，持续跟踪服务商在铺设和运维环节的数据表现，定期复盘运营成效并迭代策略方案。协同服务商完成公司下达的机柜投放、存量设备管理等核心任务指标。
5.有效传达公司政策方向，确保服务商理解并落实公司战略要求。维护长期合作关系，妥善处理合作过程中的分歧与问题，增强第三方团队的协作意愿与稳定性。

岗位要求:
1.大专及以上学历，具备3年以上渠道管理或服务商运营相关工作经验。
2.熟悉服务商从招募、培训到考核的全周期管理流程。
3.具备资源整合能力，能推动跨团队复杂事项的落地解决。
4.具备良好商务沟通能力，善于与外部服务商、商户及内部职能团队多方协作，协调各方利益达成共识。
5.可接受高频次出差安排，以结果达成为导向。
6.具备团队协作精神，能够带领服务商共同实现业务目标。

岗位亮点:
1.引领行业模式创新，深度参与共享充电宝领域新型业务探索，主导从0到1的项目落地，沉淀具有行业引领性的实战经验。
2.提供高成长发展平台与资源支持，依托部门体系优势，日常工作中可联动各区域前线、中台支持团队，参与战略性项目运作；能力覆盖“创新设计-执行落地-风险管控-目标达成”完整链条，助力复合型人才快速成长。
3.晋升路径清晰，设有双通道发展机制（管理方向与专业方向），身处快速发展且具备创新活力的业务板块，职业发展空间广阔。

具备以下条件者优先：
1.拥有共享经济（如共享充电宝）、本地生活服务或硬件设备运维行业经验者优先考虑。
2.具备从零开始构建渠道网络体系经验者优先录用。