行政岗

岗位职责：
1、核心行政工作：
（1）统筹办公场所管理：负责办公区域环境维护与安全巡查，监督清洁工作执行情况，全面管理行政物资采购及仓储（含办公耗材、固定资产等），合理管控行政支出成本。
（2）会议与活动组织协调：主导公司级或部门级重要会议（如月度经营分析会、年度总结大会）的全流程支持，包括议程规划、材料准备、会场布置、会议纪要撰写及后续任务跟进；策划并落地企业文化和员工关怀类活动（如年会、培训支持、节日福利发放），参与活动方案设计，联动各部门资源保障活动高效实施。
（3）行政制度执行推进：参与行政管理制度（如考勤规范、差旅流程、办公行为准则）的优化与修订，推动制度宣贯培训，跟踪实际执行效果，收集反馈意见持续改进，提升行政运作效率与标准化水平。

2、辅助人力资源事务：
（1）招聘支持工作：配合完成招聘前期事务，依据岗位需求在相关渠道发布职位信息、初步筛选简历、联络候选人确认面试安排，并维护面试记录台账（包含候选人基本信息及面试结果）。承担面试现场协调，协助准备面试资料，回收评估表并归档留存。
（2）员工关系日常支持：协助处理员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理。
（3）人事数据汇总整理：每月协同收集下属单位人力基础数据（如人力成本数据），编制常规性报表（如下属公司月度人资报表）。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、持有行政或人力资源相关资格证书者优先考虑；
3、具备2年以上行政领域工作经验，熟悉行政各模块运作，能独立承担行政运营、招聘支持、员工关系等多方面工作；
4、有指导下属公司BP开展工作经历者优先，具备团队协作意识，能够协同团队达成既定目标。