销售赋能组长（质控和培训方向）

【主要岗位职责】
1.流程质检：检查销售团队销售流程SOP执行情况，挖掘有价值的经验、信息并推动经验扩散和流程优化
2.销售培训：根据具体情况,制定并实施培训动作，1V1辅导、1V多分享会、录音分享会等多种形式
3.知识库维护：对于团队使用的SOP文档、排异话术文档、优秀录音库等知识库内容进行维护和优化
4.协助团队日常管理：作为部分团队活动的主持人，带动团队氛围

【项目现状和团队情况】
1.目前对接的销售团队销售产品是Mathplore新加坡数学，是目前市占率第一的新加坡数学在线课程产品，客资丰富且精准，客单价高，且发展空间巨大
2.目前已经具备成熟的销售SOP流程和质检体系，质检方法和销售流程并不需要单从零开始，主要工作是在熟悉现有流程后进行优化和培训，前期重点是培训，因为销售团队在迅速扩大，新人太多，培训力量不足，导致整体SOP流程执行程度有待提高

【经验和能力期望】
1.大专及以上学历
2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，有写作和演讲能力，喜欢讲话，喜欢给别人上课
3.对于办公软件有基础的使用能力和认知
4.有教培行业业务培训经验和教练经验优先；具备培训、公关等部门管理岗位经验者优先

【入职安排】
1.入职后，你将首先接受产品销售理论培训，你需要试着进行产品的销售，体会你的培训对象的工作过程
2.你将接受现有质检流程的培训，掌握质检方法和工具的使用，你需要完成一些特定的质检板块，学习如何快速的了解销售人员的工作情况，并从中提炼出有用的信息
3.熟悉销售和质检流程之后开始参加旁听质检会议和培训会议，会把你介绍给销售团队，你需要快速的和销售团队建立联系
4.开始独立承担质检和培训任务

【岗位发展】
1.销售团队目前配备了理论培训师，你的工作是针对理论培训考核通过后的员工进行赋能和培训，基础工作出色完成后，拟作为组长统筹新人的理论培训和正式员工的赋能培训工作，更上层的主管经理岗公也都有设置
2.部门内部有数据分析、质检等关联职能岗位，根据部门实际发展情况可提供多元化的技能成长路线和职业上升通道

【特别提醒】
1.因为是面向销售端的赋能岗位，是需要具备销售能力的，我们的产品很好卖，但是你得敢于入职后先上手去试试~~
2.工作岗位在成都新川，根据需要偶有出差需求，我们成都、重庆、汉中、绵阳、西安都有团队，出差有额外的差旅补贴~~