PM

【岗位职责】
1.依据部门年度规划，制定月度目标，并推动目标落地执行；
2.分析月度目标完成情况，提出改进方案并预判潜在达成风险；
3.开展资源盘点，评估资源与目标的匹配程度，涵盖物料、人力及项目资源；
4.综合分析各小组/子公司运营状况，科学分配项目任务；
5.跟进项目进度安排，识别交付与质量风险，协调资源及时应对问题；
6.针对出现质量问题的项目，牵头组织项目负责人或团队复盘问题，提出优化建议与解决措施；
7.关注团队人员配置情况，评估其对目标实现的影响，及时与负责人及HRBP沟通并提供合理建议；
8.监督部门工作规范，依照公司奖惩机制，促进团队职业化建设；
9.结合部门发展实际，持续完善项目考核与激励制度。

【基本要求】
1.本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验；
2.熟练掌握常用办公软件，具备较强的信息搜集、归纳与分析能力；
3.沟通表达良好，善于协作，具有较强的团队意识与管理思维；
4.工作积极主动，目标导向清晰，执行力强，具备优秀的计划统筹能力。

【福利保障】
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
2.休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；
3.节日福利：月度生日会+多样下午茶+节日礼品+团建活动等；
4.其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励；
5.早9:30-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，带薪年假。