外访管理

岗位职责：
1、负责地方上门催收人员的出勤监督与管理；
2、统筹安排本地催收人员工作任务，并进行过程跟踪、检查及结果汇总分析；
3、组织实施每月催收人员绩效提成的核算与发放工作；
4、参与催收相关系统功能的搭建、优化及日常维护；
5、开展人员作业量数据分析，推动效率提升，并整理典型风险案例进行分享总结；
6、审核相关岗位人员日常费用支出，确保合规性；
7、完成其他相关支持性事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备上门催收管理经验者优先考虑；
2、熟练操作常用办公软件；
3、具备良好的沟通理解能力，原则性强，逻辑清晰，具备灵活应对问题的能力。