区域运营主管

工作内容
1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，统筹销售策略的拟定、执行方案设计，并完成任务分解、落地实施及过程督导；
2、主导团队组建与日常管理，带领团队达成销售目标，对月度业绩成果承担直接责任；
3、系统构建各级业务管理体系，推动体系运行与优化，持续提升销售人员的专业能力与综合素质；
4、营造积极进取、拼搏奋进的工作环境，打造高执行力的销售组织。
5、规划并健全销售激励机制与在岗培训体系，强化销售团队整体作战效率。
6、定期组织各类管理例会，及时识别业绩风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与应对策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；挖掘标杆团队实践案例并推广复制，针对落后团队进行问题剖析与改进支持。

岗位要求：
1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；
2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。