实习岗位

实习生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：负责线上线下市场基础业务拓展；
人事：参与人力资源六大模块相关事务；
行政：协助财务、物流及报表等日常运营工作；
管理：参与团队管理实践。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理职责，并负责基层员工的带教与培训工作。

福利待遇
1.管培生市场储备干部
3500无责底薪+2000绩效（上不封顶），后续享有提成，综合收入8k-12k，享年终奖、利润分润，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。
2.团队业务需外出时，公司给予部分差旅报销
3.缴纳五险一金+免费提供住宿
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），有机会参与海外旅游学习项目
5.提供公开透明的晋升通道，注重内部提拔，为员工创造广阔成长空间（坚持从基层培养人才）

任职要求
1.大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生优先考虑
2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强
3.有责任感，善于团队协作，敢于迎接挑战
4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用

培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即免费提供员工住宿，搭建优质发展平台，助力员工实现职业晋升
4.早八晚六，法定节假日正常休假，不强制加班，每周日固定休息