销售主管

岗位职责：
1.基本面：理解公司运营模式，掌握业务体系，熟悉各业务单元与客户多样化需求之间的关联逻辑；
2.项目管理：开展客户沟通，挖掘客户需求，提供定制化方案并推动项目高效执行落地；
3.客户拓展及维护：维系现有客户关系，并结合企业业务特性主动开发新客户资源；
4.商务接待：根据业务发展需要，参与商务接待活动的策划与实施；
5.目标管理：制定营销与市场发展战略，规划销售目标，组织落实销售计划，分解任务指标，优化销售运营策略，带领团队实现业绩转化；
6.体系建设：主导营销中心客户接待流程、业务沟通话术等标准化操作体系的搭建与完善；
7.预算管控：编制销售预算，科学指导市场销售方向与节奏，有效控制成本支出；
8.客户关系管理：搭建客户资源数据库，定期开展客户回访与需求研判，输出可行性解决方案，保障客户规模持续增长；
9.团队建设：负责市场团队人才引进、培养与发展，提升团队整体专业能力。

任职要求：
1.大专及以上学历，8年以上工作经验，具备共享汽车（分时租赁）、网约车、新媒体、咨询、房产、企业管理、渠道营销管理（酒水、医药、保险等）、行业协会、政府部门等相关背景者优先；
2.目标意识：具备明确的目标规划能力及强烈的结果导向思维；
3.执行力：能够围绕既定目标高效推进工作落实；
4.基本性格：积极进取、意志坚定，具备较强的适应能力与抗压能力；
5.团队协作：具有高度的团队合作精神和主动补位意识；
6.服务意识：具备覆盖售前至售后全流程的服务理念；
7.文化匹配：能承受工作压力，对公司认同感强，职业素养高；
8.沟通能力：表达清晰流畅，谈吐自信，具备良好的语言感染力；
9.学习能力：能快速适应新环境、掌握新行业知识与运作逻辑，对宏观政策及社会热点保持敏锐洞察；
10.管理能力：有1