行政人事专员

岗位职责：
1、配合开展公司各岗位招聘工作，负责职位发布、简历筛选及初步候选人评估；
2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官通知，保障面试有序进行；
3、跟进招聘进展，维护招聘数据系统，及时录入候选人状态及面试评价信息；
4、参与人才市场情况调研，掌握行业招聘趋势，协助完善招聘方法与流程。

任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人及内部团队；
2、拥有良好的组织协调能力与细致的工作态度，可同时推进多项任务并确保信息准确；
3、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel及招聘相关管理系统；
4、工作积极主动，具备协作意识，对招聘工作有浓厚兴趣，乐于持续学习与提升。