教学负责人

一、学历与经验要求
1、统招本科及以上学历，师范类院校毕业或具备教育行业相关从业经历者优先。
2、具有一年以上K12教育机构教学管理经验，熟悉教学运作流程及学生发展需求。

二、教学与管理能力
3、具备扎实的教学功底和组织管理能力，能有效指导教师开展教学工作，保障教学质量稳步提升。
4、具备较强的团队管理能力，能够搭建并带教教学队伍，持续提升师资专业能力和授课水平。

三、沟通与协调能力
1、具备良好的沟通技巧与协作意识，可顺畅对接教师、学生、家长及内部各部门工作衔接。
2、能够快速响应并妥善处理教学过程中出现的各类问题与突发情况，保障教学秩序正常运行。

四、职业素养与责任心
1、具备良好的职业道德与敬业态度，认同教育价值，工作积极主动，富有责任感。
2、能发挥示范引领作用，带动教师团队共同成长。同时具备耐心与关怀心，关注每一位学生的全面发展。

五、岗位职责：
1.监督并指导教师日常教学活动，确保教学目标达成与质量达标。
2.负责教学团队的建设与日常管理，推动教师专业能力持续提升。
3.搭建多方沟通桥梁，协调解决教学实施中的问题与矛盾，保障教学顺畅推进。
4.引领团队文化建设，树立正面榜样，促进团队整体进步。
5.完成公司交办的其他工作任务。